创进杯征文大赛，参赛编号：04（上集）
作者：张楠先生，老板电器公司营运总监。
注：征文大赛投稿者可自愿选择是否使用真实姓名和工作单位、或仅使用网名发表。
应创进财务总监协会的青青会计师之邀，小青是一个美丽母老虎，勒令我必须参赛。看了前面几位参赛者简单介绍，已感压力倍增，自叹不如，同时也庆幸能加入创进财务总监协会，有机会向各位学习。本人属80后中的第一批（如果可以按十批算的话），之前在五百强合资公司工作，属于草根无证族，负责几个分公司的核算，对网络店面型的核算、风险管理较熟。
➙东北人，80后的第一车，但是是最后一个下车的，年底生的，起了个大早，赶了个晚集。
下面我分了一下阶段，方便各位领导阅读：
❶劳动人员最光荣
2000年年底来到了广东，那年20岁，学校黑啊，收了我们的费用，校领导领着我们到宝安的一个小介，随便把我们忽悠到一个工厂里做工人，因为个头大，我被分配到当时厂里最累的楼层，工资最少的班组，我每天七点多起床，八点上班，中餐、晚餐都是吃完饭不到15分就工开始干活，全天站着，到晚上十二左右，当时能在十一点半下班，那就是幸福啊，我一回来，校友们都睡了。年底赶货，我连续五十三个小时没睡觉，之后睡五个小时后，正常上班，黑啊。有个小个子，他的活就是跑上跑下，没事就找个地方坐着，当时绝对是羡慕、嫉妒、恨啊。清楚的记得我第一个月的工资是115元，发现金110，5元给的是校内商店货劵，那个小个子同事拿到工资后，哭了，35元！！当时吃的饭是没有菜色的，当时有六个校友，干了一个星期就加去了。我做了十几天工人升了做记数员，二个月后做了班长，管五十多个人，很多小学都没毕业的，20岁管五十多人？我那管得了啊！正好有个机会，我就去了一个500强国企的下面门店做出纳了。
收获：理想被现实击的粉碎，我不再虚荣！
❷激情燃烧的岁月
绝对是从地狱来到了天堂，碗里的菜有肉了，菜有绿色了，幸福！！！
门店刚开张，会计都没到位，经理也是个小孩，我们同岁。出纳应该做什么，我什么都不知道，没人告诉，怎么办？ 自已摸索！自已去买收扰，帐本......营业是三班倒，其它店都是早上收中班和晚班的款，我负责，等到晚上十一点半收完中班款后才下班。当时除了营业执照外其它证照都没有怎么办？ 办！ 那时候我的包里全是各种证件原件复印件，跑一次不行跑二次，证照全部拿到。后来我们跟一个外资的500强合资了，不久我调走了，去负责二个门店的出纳，有个门店经理是兼管，实际我基本上全负责，记得：储水池坏了，自已用手和水泥去修，快修好时，同事来叫，叫我回去吃年夜饭。是啊，过年啦！
2003年晋升了会计，当时省内会计有几百人，我基本上是属于最年轻的，且是负责店面最多的。
结识青青之后，回顾这段经历，才女青青给我吟咏赠送李世民的《饮马长窟行》
寒沙连骑迹，朔吹断边声。胡尘清玉塞，羌笛韵金钲。
绝漠干戈戢，车徒振原隰。都尉反龙堆，将军旋马邑。
雄才，小某愧未敢当，谢谢我们大家的好友青青会计师！
收获：短暂的激情是不值钱的，持久的激情是可以赚钱的。
❸激情+学习=快速成长
2005年结完婚刚从老家里来，公司就把派去外地，做区域财务，我一点都没跟上级讲条件，认为这是机会就去了。负责管理十几个出纳，个性腼腆的我，当时被领导说成：给下属开会讲话都会脸红。我参加每次会议都认真的听着，听别人是如何看待这个问题的，是如何解决的，和自已想法的差别在哪，每次开会都是我吸收营养的机会。一年多后我在大区里的区域财务里面排在前面了，再后来属于省内区域的前几名。记得有次上级有调整，新来的不熟情况，正好是评年度业绩的时候，当跟我谈说我是优，后来下通知时，又不是了，原来上级在上报数据时，直接被财务三把手给否掉，改了我的绩效。
2007年我又远离了家人，去了梅州做区域财务经理，负责周边五个市分公司六十多个门店核算，做了一年多后调回广州，负责周边几个市分公司一百五十多个门店核算，核算会计有二十七个。原来业绩多年倒数第一，从第二个月起开始业绩满分。下半年有四个月满分，转过年后就是第一。
收获：管人，真的不容易！
❹跳、跳
因为业绩好，在广州做的越来越顺风顺水，以前总部推动新项目，时间要法求紧要花大力气时，其他五个区都会说，只要广州大区能做，我们就没问题，但以后他们再不这样说了。年度财务晚会，我们排练的二个节目各个火爆，表演是我短板中的短板，但这次硬头皮的搞，收获很大。
某天有家知名物流企业找我面试，考虑到自已接触行业较少，下定决心跳了。外资方派的总监下来找了我三次，调岗位调薪酬，我还是坚持，最后她说：“在你没交接之前，你的离职申请视为无效，你随时可以改变主意。如果你坚持的话，那么可能目前我们提供的岗位和资源不能满足你，希望当有合适机会的时候，你能回来！”我们年销售二百多个亿，外资总监能说出这样的话挽留，感动的让人泪奔啊！
在物流公司的资金做一小段时间后去负责一个全资公司，干了一年多，累啊，关键是没有成就感。公司的总经理是当年跟老板打江山的，是出了名的不得人心，但就是大老板喜欢。后来分管财务的副总裁跟我说：“不错，能让我们@总说好的，不容易，头一次听”，当然，我付了了也很多，，跨行业很多不懂，自已不懂的就谦虚学习，同样被员工尊重。苦干了一年多又风生水起了
总结：基层人员换行业不难，中高层换行业，那真是个痛苦啊。
后来现在的公司找我面试，跟老板谈了三次，觉得不错就过来了，东家留的也是相当给力：升职，加薪，回总部部门随便挑，车补； 总部几个老总都找我反复谈过几次，总部分管下属公司的高级副总裁跟我谈了二次，最后我跟我说：“出去看看也好，去吧， 转一圈就赶紧给我回来”。给力啊！
现在这个公司，除了财务还负责二个部门，目前还处于苦干、学习状态。
收获：接触了二个行业！和皱纹！
现在不敢穿正装，上次穿正装开会，被拍的相片传到Q上，几天后同学们陆续来电：“你咋老成这样了”。
上次参加青青组织的全国著名稽查税官王越老师财税培训，忝任课程点评嘉宾，惭愧。王税官讲的很好，涉及挺广，收获良多。青青的同事们都很能干。青青，以后再有此类培训的时候，还得要告诉我一声。
年末事务繁忙，匆忙只写了上集，暂时先以这段话与创进财务总监协会各位同仁共勉——
越是优秀的人越是努力，
越是富有的人越勤奋，
越是智慧的人越谦卑学习，
这一现象的根因在于：
优秀的人总能看到比自己更好的，
而平庸的人总能看到比自己更差的。
努力后你会发现自己要比想象的更优秀!
请记住：跟别人学、跟自己比，
越努力，越幸运；
越担当，越成长；
越感恩，越有福报！
越付出，越能得到！
不断地修炼自己，完善自己!
花若盛开，蝶自飞来！
（未完待续）
（责任编辑：Nancy Luo）
创进会员-星辰
虽然年轻上虚长了几岁，但感觉应该以能力为尊，还是要称这位为大哥。感触良多啊，谢谢分享♣
创进会员-Kate
哈哈，不错哦☺，只要肯付出，肯定有收获，我就差远了，学你是学不来了，只能拿你的去鼓励别人了~
创进会员-笑雨嫣然
有趣又幽默，顶一下♥♥
创进会员-非想非非想
哈哈，张总监十分风趣，期待下半集！
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